…ziali della condotta materiale addebitata al lavoratore e posta a base del licenziamento e di qualsiasi sanzione disciplinare (cfr. Cass. 27 febbraio 1995 n. 2238). Sentenza n. 445/2023 pubbl. il 18/0…...
…rso; 3 ) l' illegittimità del licenziamento intimato sotto plurimi profili: a) il difetto di tempestività della contestazione disciplinare; b) l' irrilevanza disciplinare del fatto contestato; c) il d…...
…nte gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del servizio p…...
… della sanzione disciplinare conservativa della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione per due giorni, irrogata in data 11.10.2018, aveva accolto l' impugnazione del licenziamento intimato alla l…...
…BUZIONI, le Amministrazioni Scolastiche convenute, con decorrenza dalla data dell' effettivo licenziamento 01.04.2021 e/o comunque fino al 30.06.2021 data di scadenza del contratto del signor D.XXXXXX…...
… della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, così come della condotta che ha determinato l' irrogazione della sanzione disciplinare, può limitarsi, nel caso in cui la giusta causa s…...
…ra del proprio datore di lavoro datata 28.09.2015, con la quale gli veniva intimato il licenziamento disciplinare; d) che, nella predetta missiva, veniva riscontrata l' assenza del dipendente dal post…...
…festa insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conseguentemente annullandolo con condanna de…...
…la data del licenziamento sino a quella dell' effettiva riammissione. In via subordinata Accertare e Dichiarare eccessiva e/o sproporzionata il provvedimento disciplinare del licenziamento, e per l' e…...
… la legittimità del licenziamento in quanto, come statuito dalla giurisprudenza di legittimità in relazione alle garanzie del lavoratore nell' ambito del procedimento disciplinare previste dall' art. …...
